Modelo Formativo

Cada um dos Cursos Avançados de Formação (CAF) será dirigido por uma equipa pedagógica que integrará o Coordenador Científico, Coordenador Pedagógico e Formadores, que assegurarão a dinamização pedagógica (presencial e online) das atividades de aprendizagem e trabalhos práticos, de acordo com o roteiro pedagógico. O modelo de aprendizagem colaborativa, formação-ação, construído em parceria com a Universidade de Aveiro e em materialização no Campus Virtual da Academia dos CSP (Sapo Campus), afirmar-se como uma oportunidade para o desenvolvimento integrado de CAF, com carga horário mínima de 30 horas, onde os Profissionais e Equipas dos CSP serão desafiados a partilhar e amadurecer práticas bem-sucedidas.

 

1ª Fase: Autoformação Assistida (online)

Os formandos terão acesso a uma Plataforma de formação online, denominada de Sapo Campus, na qual desenvolverão as atividades:

  • Socialização
  • Diagnóstico pessoal com feedback
  • Estudo, reflexão, crítica e discussão com os pares sobre referenciais de partida
  • Conhecimento das práticas a mobilizar para a formação presencial

Objetivos:

  • Interações entre Participantes, Coordenador Científico e Formadores
  • Lançamento de comunidades de aprendizagem e de partilha de práticas

 

2ª Fase: Formação Presencial (em sala)

Em local a ser definido, normalmente durante dois dias (15h), todos os formandos deverão comparecer presencialmente para desenvolverem as atividades:

  • Briefing Inicial a todos os formandos (45 min)
  • Módulos e sessões específicos de cada CAF em sala específica
  • Debriefing Final a todos os CAF para validação dos compromissos e linhas gerais do trabalho prático nas USF (45 min)

Objetivos:

  • Foco na partilha de práticas em progresso e soluções bem-sucedidas
  • Demonstrações e Treino de guidelines, protocolos e procedimentos
  • Aprendizagem baseada na resolução de problemas
  • Recurso a processos de reflexão, tomada de decisões e atuação em Equipa
  • Construção e partilha de protocolos específicos e ajudas ao trabalho (chekclists, etc.)
  • Planos de ação (melhoria e desenvolvimento) a concretizar nos meses seguintes

 

3ª Fase: Trabalho Prático com Acompanhamento à Distância (online)

Os formandos deverão partir das aprendizagens adquiridas para implementarem “mudanças de comportamento” nas suas Unidades. Esta é a fase de implementação de trabalhos práticos, e os formandos desenvolverão as atividades:

  • Implementação dos compromissos, trabalhos práticos e de campo
  • Momentos de acompanhamento via sessões assíncronas
  • Instrumentos de report e feedback

Objetivos:

  • Partilha dos progressos, dificuldades e sucessos com os membros do seu CAF e Comunidades mais alargadas
  • Consolidação e disseminação de aprendizagens e práticas bem sucedidas
  • Partilha dos trabalhos e práticas na comunidade

 

Finalizaremos o percurso formativo com a Apresentação Pública dos dez melhores trabalhos da Academia dos CSP. Esses trabalhos serão selecionados por um júri constituído para o efeito.

Os dez trabalhos serão avaliados e premiados os melhores sete!

«Invista em si, invista na sua equipa!»

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