Próxima edição

Dias 30 de junho e 01 de julho, na ESS da Universidade de Aveiro.

Enquadramento

O eneagrama é um conhecimento em que a identificação da personalidade de cada pessoa está no centro do início de um percurso de autoconhecimento, em que cada um percebe melhor a forma como cada uma das 9 personalidades se motiva, comunica, lidera, como está presente nas equipas, como faz as suas escolhas diárias ou o que irrita, o que tira do sério. Conhecer os pontos fortes e as fragilidades de cada personalidade é fundamental para nos transformarmos enquanto pessoas, facilitando a superação de momentos de stress e potenciando o melhor de cada um.
Permite igualmente ter uma maior compreensão sobre quem nos rodeia e, desta forma, conseguir melhorar formas de comunicação e de motivação, assegurando uma melhoria de desempenho, no cumprimento da missão da sua função, a nível relacional, e também ao nível de sensação de realização pessoal e profissional.
Torna-se mais fácil e natural transformar um grupo de pessoas numa equipa consolidada, digna, confiante e de confiança com bons desempenhos e com a capacidade de ultrapassar desafios, momentos de pressão e de conflito.

Objetivos

• Conhecer-se melhor a si mesmo e aos outros.
• Proporcionar a base para a mudança necessária, individualmente e\ou em equipa.
• Perceber como o autoconhecimento pode ajudar a criar ou consolidar equipas de profissionais de saúde com desempenhos de excelência.
• Perceber como o autoconhecimento pode ajudar a promover climas motivadores, facilitadores e colaborativos.
• Identificar e aproveitar potencial positivo dos conflitos.