Outras formações

O Núcleo Regional do distrito de Lisboa da USF-AN dá continuidade aos Workshops COMPARA, no próximo dia 7 de dezembro, no Centro de Saúde de Sete Rios, em Lisboa.

Realizará dois Workshop sobre os temas abaixo identificados.

***NOTA: Os workshop decorrerão em simultâneo, por isso escolha apenas um para participar.

***WORKSHOP: Elaboração de Atas

OBJETIVOS GERAIS

  • Sensibilizar os participantes para a elaboração de um plano anual de reuniões adaptado à realidade da unidade de saúde;
  • Sensibilizar os participantes para a importância da elaboração de atas na unidade de saúde.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Os(as) participantes(as) deverão ser capazes de:

  • Compreender o conceito de plano de reuniões, ordem de trabalho de uma reunião e ata;
  • Elaborar um plano anual de atas;
  • Elaborar uma ata e respetiva ordem de trabalhos (conhecer os elementos obrigatórios que devem constar de uma ata);
  • Identificar as atas a elaborar na unidade de saúde (multiprofissionais, conselho geral, conselho técnico, sessões clínicas e grupos profissionais);
  • Conhecer as atas obrigatórias de acordo com DiOr-USF.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Definição de plano anual de reuniões e ata;
  • Definição da estrutura e pontos obrigatórios de uma ata;
  • Elaboração de atas por grupos de trabalho.

ORGANIZAÇÃO

Modalidade: formação-ação

Destinatários: profissionais das unidades de saúde (médico de família, enfermeiro de família e secretários clínicos)

Requisitos: máximo de 25 participantes (acesso preferencial a associados USF-AN com quotas regularizadas)

Forma de organização: formação em sala

Data: 7 de dezembro de 2019

Carga horária: 4 horas | 9h00 às 13h00

Local: Centro de Saúde de Sete Rios

Formadores: Ana Rita Lisa, Nuno Ferreira e Pedro David

Recursos pedagógicos: Baterias de diapositivos

Metodologias de formação: método expositivo; dinâmicas de grupo; método interrogativo; método ativo 

CRITÉRIOS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

  • Avaliação das aprendizagens/conhecimentos – método interrogativo; elaboração de documentos durante a ação;
  • Avaliação de impacto da formação – questionário de avaliação DTP 015 (formandos) imediatamente após a formação;
  • Avaliação da satisfação da formação – questionário de avaliação DTP 015 (formandos) após a formação; questionário de avaliação DTP 016 (formadores) após a formação;
  • Avaliação do desempenho do formador – questionário de avaliação DTP 015 (formandos) após a formação ou módulo.

*Faça download do programa em pdf.

PREÇO

Sócios: Gratuito | Não Sócios: 10€

***NOTA: para realizar a inscrição como associado, deve primeiro fazer login na Área Reservada.

***WORKSHOP: Inteligência Emocional e a gestão de conflitos

OBJETIVOS GERAIS

  • Sensibilizar os(as) participantes(as) para a importância da inteligência emocional na gestão de conflitos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Os(as) participantes(as) deverão ser capazes de:

  • Reconhecer emoções.
  • Compreender o conceito Inteligência Emocional.
  • Identificar as categorias da Inteligência Emocional.
  • Compreender técnicas de treino da Inteligência Emocional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Emoções e o seu ciclo natural.
  • Definição de Inteligência Emocional.
  • Categorias da Inteligência Emocional.
  • Técnicas de treino da Inteligência Emocional na gestão de conflito.

ORGANIZAÇÃO

Modalidade: formação-ação

Destinatários: profissionais das unidades de saúde (médico de família, enfermeiro de família e secretários clínicos)

Requisitos: máximo de 25 participantes (acesso preferencial a associados USF-AN com quotas regularizadas)

Forma de organização: formação em sala

Data: 7 de dezembro de 2019

Carga horária: 4 horas | 9h00 às 13h00

Local: Centro de Saúde de Sete Rios

Formadores: Mª Fátima Garcia e Sónia Fanico

Recursos pedagógicos: Baterias de diapositivos, baterias de casos

Metodologias de formação:método expositivo; dinâmicas de grupo; método interrogativo; método ativo

CRITÉRIOS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

  • Avaliação das Aprendizagens/conhecimentos – método interrogativo; elaboração de documentos durante a ação;
  • Avaliação de impacto da formação – questionário de avaliação DTP 015 (formandos) imediatamente após a formação;
  • Avaliação da satisfação da formação – questionário de avaliação DTP 015 (formandos) após a formação; questionário de avaliação DTP 016 (formadores) após a formação;
  • Avaliação do desempenho do formador – questionário de avaliação DTP 015 (formandos) após a formação ou módulo.

*Faça download do programa em pdf. 

PREÇO

Sócios: Gratuito | Não Sócios: 10€

***NOTA: para realizar a inscrição como associado, deve primeiro fazer login na Área Reservada.

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