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NOME DO WORKSHOP

KAIZEN – Uma forma “saudável” de potenciar uma MELHORIA CONTÍNUA

DATA E LOCAL

7 de março [9h-13h] | Centro de Saúde de Sete Rios

ORGANIZAÇÃO

Modalidade: formação-ação

Destinatários: profissionais das unidades de saúde (toda a equipa – MF, EF e Secretários Clínicos)

Requisitos: máximo de 90 participantes

Forma de organização: formação em sala.

Carga horária: 4 horas.

Recursos pedagógicos: Diapositivos de um suporte em PPT.

Metodologias de formação: Método expositivo; Dinâmicas de grupo; Método interrogativo; Método ativo.

Formador(a): Fernando Silva (Psicólogo), licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação de Lisboa e possui uma pós-graduação no LNETI, com o ciclo de formação “Direção da Função Pessoal”. Gerente da Viragem, Skills4Empowerment, empresa de Formação e consultoria com 23 pessoas. Ao longo dos últimos 33 anos de atividade, tem desenvolvido um conjunto de projetos de consultoria e formação, coaching “on-job”: – Áreas de Liderança, comportamental, comercial, em empresas da área Industrial, distribuição, saúde (USFs), etc.. Ligado à filosofia KAIZEN desde 2007, com a ligação à Toyota. Considera a filosofia KAIZEN, como uma forma “salutar” de lidar com “a vida”.

ENQUADRAMENTO

KAIZEN – Uma gestão pelos princípios e valores.

A coexistência entre o Primado da PESSOA, a energia/trabalho do GRUPO, a Missão da Instituição, e a caminhada visível materializada nos seus RESULTADOS.

A dinamização constante do “trabalho em equipa” como dinâmica de elevada sustentabilidade para a prossecução dos objetivos dessa Organização – “Focus” nos RESULTADOS.

“Uma viagem de 1000 Km tem de começar com um primeiro passo” Lao-Tsé

OBJETIVOS GERAIS

  • Desafiar/sensibilizar os participantes a incorporarem os conceitos KAIZEN na sua vida profissional e pessoal;
  • Sensibilizar os participantes para a importância da ATITUDE quanto à decisão de AUTOREALIZAÇÃO num contexto de GRUPO;
  • A Sensibilização para a Gestão permanente e equilibrada entre os objetivos Institucionais (Missão da organização) versus os individuais (Vontades Individuais);
  • Sensibilizar para a tecnicidade das ferramentas potenciando a coesão desse mesmo grupo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Os(as) participantes(as) deverão ser capazes de: 

  • Compreender a “filosofia” KAIZEN a partir das suas origens – Japão – Libertação contínua, potencial “entregue” de valor superior;
  • Compreender a diferença entre Grupo e Equipa;
  • Identificar as principais características de uma equipa a caminho do seu potencial máximo;
  • Aprender técnicas de melhoria contínua de raiz – KAIZEN;
  • Sensibilizar/refletir sobre as técnicas de resolução de problemas num contexto KAIZEN;
  • Compreender o papel do “compromisso” e Planos de Ação

 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

    • O que é o KAIZEN – sua origem, seus princípios, sua dinâmica;
    • Os objetivos – o lugar onde chegar, a intenção, o propósito;
    • Breve abordagem sobre algumas das técnicas, dinâmicas;
    • As dinâmicas de comprometimento com os resultados
    • E quando o caminho não potencia a caminhada? O papel do KAIKAKU!
    • O Papel da Liderança e a visão do GENBA;
    • – As ferramentas da melhoria contínua –
      • O KAIZEN – A caminhada constante entre o Real e a Desejabilidade;
      • A resolução de problemas;
      • O “compromisso” e os PAI e PAG (Planos de Ação Individual e Global)

PREÇO

SÓCIOS: Gratuito | NÃO SÓCIOS: 10€

*Iniciativa organizada pelo Núcleo do Distrito de Lisboa

NOTA: já não é possível realizar a inscrição. Gratos pela compreensão.

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