Outras formações

NOTA

Os workshop decorrem em simultâneo, pelo que deve selecional apenas um para frequentar.

Trabalho em Equipa

ORGANIZAÇÃO

Modalidade: formação-ação

Destinatários: profissionais das unidades de saúde (toda a equipa – MF, EF e Secretários Clínicos)

Requisitos: máximo de 25 participantes; acesso preferencial a Associados USF-AN com quotas regularizadas.

Forma de organização: formação em sala.

Data: 30 de março de 2019

Horário: 9h – 13h (4 horas)

Local: Centro de Saúde de Sete Rios

Formadores: Fernando Silva

ENQUADRAMENTO DA AÇÃO DE FORMAÇÃO

Trabalho em Equipa – Uma forma de estar, uma forma de viver a instituição/organização.

A MISSÃO de qualquer instituição/organização, só pode ser potencializada com o empenhamento de cada um dos seus elementos num contexto grupal regulados por princípios já bem clássicos:

A respeitabilidade pelo individuo, promovendo a sua realização pessoal num contexto inerente à MISSÃO da Organização;

A dinamização constante do “trabalho em equipa” como dinâmica de elevada sustentabilidade para a prossecução dos objetivos dessa Organização – Focus nos resultados.

  • A realização PESSOAL num Contexto do seu grupo de pertença, a sua EQUIPA;
  • A “entrega” de cada um dos seus elementos em prol da MISSÃO da organização. A dinâmica:

Team Building versus de Team Bonding.

     – A construção do grupo com o Focus nos resultados versus o Focus nas relações.

OBJETIVOS GERAIS

  • Sensibilizar os participantes para a importância da ATITUDE quanto à decisão de querer ser GRUPO,
  • A Sensibilização para a Gestão permanente e equilibrada entre os objetivos Institucionais (Missão da organização) versus os individuais (Vontades Individuais);
  • Sensibilizar para a tecnicidade das ferramentas para a dinamização e coesão desse mesmo grupo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Os(as) participantes(as) deverão ser capazes de:

  • Compreender a diferença entre Grupo e Equipa;
  • Identificar as principais características de uma equipa a caminho do seu potencial;
  • Aprender um conjunto de ferramentas de construção e potenciação da equipa;
  • Aprender técnicas de melhoria contínua de raiz – KAIZEN
  • Compreender o papel do “compromisso” e Planos de Ação

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Os objetivos – o lugar onde chegar, a intenção, o propósito;
  • As dinâmicas de comprometimento com os resultados
  • Os fatores que potenciam a coesão da equipa – a cooperação;
  • O Papel da Liderança,

      – As ferramentas da melhoria contínua

     – O KAIZEN – A caminhada constante entre o Real e a Desejabilidade;

     – A resolução de problemas;

     – O “compromisso” e os PAI e PAG (Planos de Ação Individual e Global)

**Faça download do programa completo.

NOTA: Para realizar a inscrição como Associado(a) deverá primeiro fazer login na Área Reservada.

NOTA

Os workshop decorrem em simultâneo, pelo que deve selecional apenas um para frequentar.

Processos e Procedimentos

ORGANIZAÇÃO

Modalidade: formação-ação

Destinatários: profissionais das unidades de saúde (toda a equipa – MF, EF e Secretários Clínicos)

Requisitos: máximo de 25 participantes; acesso preferencial a Associados USF-AN com quotas regularizadas.

Forma de organização: formação em sala.

Data: 30 de março de 2019

Horário: 9h – 13h (4 horas)

Local: Centro de Saúde de Sete Rios

Formadores: Mª Rosário Santos, Ana Margarida Levy

ENQUADRAMENTO DA AÇÃO DE FORMAÇÃO

A Governação clínica/gestão clínica é vista como o processo através do qual as organizações de saúde se responsabilizam pela melhoria contínua da qualidade dos seus serviços e pela salvaguarda de padrões elevados de qualidade de cuidados. Envolve todos os membros da equipa de saúde pelo reconhecimento do contributo de cada um para a qualidade dos cuidados, implica esforço conjunto para identificar aspectos que necessitem de melhoria e para procurar soluções, implica responsabilização pelos serviços prestados.

É missão da USF-AN fomentar a partilha de conhecimento e o desenvolvimento de equipas autónomas e responsáveis, para uma prestação de Cuidados de Saúde Primários de qualidade.

Com este pressuposto o Núcleo Regional da USF-AN pensou o COMPARA (Comunidade de Partilha e Aprendizagem da Delegação Sul) como reuniões que visam a partilha e aprendizagem entre as equipas, capacitando-as com mais competências e conhecimentos, tendo por base as efetivas necessidades dos profissionais. Pretendeu-se que os temas fossem transversais aos três grupos profissionais.

Neste workshop pretende-se incrementar os conhecimentos dos participantes sobre o conceito de Qualidade, princípios da Gestão da Qualidade, como elaborar e implementar um manual de procedimentos numa unidade de saúde.

OBJETIVOS GERAIS

  • Sensibilizar os participantes para  a identificação dos Processos necessários para o Sistema da Qualidade e a implementação de Procedimentos adaptados à realidade de uma unidade de saúde.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Os(as) participantes(as) deverão ser capazes de:

  • Compreender o conceito de Qualidade;
  • Conhecer os princípios da Gestão da Qualidade;
  • Compreender o conceito de processo e de procedimento;
  • Conhecer os elementos que devem constar de um procedimento;
  • Identificar os processos e procedimentos da unidade de saúde;
  • Elaborar o índice do manual de procedimentos da unidade de saúde;
  • Relacionar os procedimentos obrigatórios (DiOr-USF)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Definição de Qualidade e dos princípios da Gestão da Qualidade.
  • Processos de uma unidade de saúde.
  • Aplicação do Ciclo Deming (PDCA).
  • Procedimentos uma unidade de saúde.
  • Manual de Procedimentos.

**Faça download do programa completo.

NOTA: Para realizar a inscrição como Associado(a) deverá primeiro fazer login na Área Reservada.

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Don't have account. Register

Lost Password

Register