{"id":685,"date":"2020-02-06T17:23:22","date_gmt":"2020-02-06T16:23:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/?p=685"},"modified":"2022-03-17T12:35:08","modified_gmt":"2022-03-17T11:35:08","slug":"eneagrama-e-equipas-saude-auto-conhecimento-como-ferramenta-gestao-conflitos-e-potenciacao-trabalho-equipa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/comportamental\/eneagrama-e-equipas-saude-auto-conhecimento-como-ferramenta-gestao-conflitos-e-potenciacao-trabalho-equipa\/","title":{"rendered":"Eneagrama e equipas de sa\u00fade: auto-conhecimento como ferramenta para gest\u00e3o de conflitos e potencia\u00e7\u00e3o do trabalho em equipa"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1539945989023{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1539945999623{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581006171592{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-312 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coaching-300x187.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"187\" srcset=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coaching-300x187.png 300w, https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coaching.png 401w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;10&#8243;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Dias 30 de junho e 01 de julho, na ESS da Universidade de Aveiro.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Enquadramento<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>O eneagrama \u00e9 um conhecimento em que a identifica\u00e7\u00e3o da personalidade de cada pessoa est\u00e1 no centro do in\u00edcio de um percurso de autoconhecimento, em que cada um percebe melhor a forma como cada uma das 9 personalidades se motiva, comunica, lidera, como est\u00e1 presente nas equipas, como faz as suas escolhas di\u00e1rias ou o que irrita, o que tira do s\u00e9rio. Conhecer os pontos fortes e as fragilidades de cada personalidade \u00e9 fundamental para nos transformarmos enquanto pessoas, facilitando a supera\u00e7\u00e3o de momentos de stress e potenciando o melhor de cada um.<br \/>\nPermite igualmente ter uma maior compreens\u00e3o sobre quem nos rodeia e, desta forma, conseguir melhorar formas de comunica\u00e7\u00e3o e de motiva\u00e7\u00e3o, assegurando uma melhoria de desempenho, no cumprimento da miss\u00e3o da sua fun\u00e7\u00e3o, a n\u00edvel relacional, e tamb\u00e9m ao n\u00edvel de sensa\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o pessoal e profissional.<br \/>\nTorna-se mais f\u00e1cil e natural transformar um grupo de pessoas numa equipa consolidada, digna, confiante e de confian\u00e7a com bons desempenhos e com a capacidade de ultrapassar desafios, momentos de press\u00e3o e de conflito.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Objetivos<\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>Conhecer-se melhor a si mesmo e aos outros.<\/li>\n<li>Proporcionar a base para a mudan\u00e7a necess\u00e1ria, individualmente e\\ou em equipa.<\/li>\n<li>Perceber como o autoconhecimento pode ajudar a criar ou consolidar equipas de profissionais de sa\u00fade com desempenhos de excel\u00eancia.<\/li>\n<li>Perceber como o autoconhecimento pode ajudar a promover climas motivadores, facilitadores e colaborativos.<\/li>\n<li>Identificar e aproveitar potencial positivo dos conflitos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1583159155680{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Conte\u00fado program\u00e1tico<\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>A identifica\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria personalidade: comportamentos, emo\u00e7\u00f5es e motiva\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Comportamento em situa\u00e7\u00f5es de stress e de seguran\u00e7a de cada personalidade<\/li>\n<li>Ativar o desenvolvimento pessoal e a auto-consci\u00eancia (insight)<\/li>\n<li>A constru\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de equipas \u00e0 luz das personalidades individuais e de grupo<\/li>\n<li>Os relacionamentos inter-pessoais e os tipos de personalidade<\/li>\n<li>Estilos de comunica\u00e7\u00e3o e feedback<\/li>\n<li>A gest\u00e3o de conflitos em equipas<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1647516862583{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Modalidade<\/strong>: forma\u00e7\u00e3o online (5h) + forma\u00e7\u00e3o em contexto presencial (15h) + forma\u00e7\u00e3o\/acompanhamento em contexto de trabalho (10h)<br \/>\n\u2022 In\u00edcio da forma\u00e7\u00e3o assistida (online). &#8211;\u00a01 de Junho disponibiliza\u00e7\u00e3o de material para prepara\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o formativa e 15 de Junho disponibiliza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o sumativa<br \/>\n\u2022 Forma\u00e7\u00e3o em sala de 15 horas<br \/>\n\u2022 Acompanhamento de trabalho pr\u00e1tico: 10h para planeamento, implementa\u00e7\u00e3o e reflex\u00e3o sobre atua\u00e7\u00e3o em contexto de trabalho, com acompanhamento que seja solicitado pelos formandos, via online, e valida\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o final dos trabalhos na plataforma Altice Campus..[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581006147443{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Coordenadores<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Coordenador Cient\u00edfico<\/strong>: Pedro Paiva, Auditor\/Consultor\/Formador em Qualidade, Inova\u00e7\u00e3o, Lideran\u00e7a e Desenvolvimento Pessoal e Docente na Coimbra Business School<br \/>\n<strong>Coordenador Pedag\u00f3gico<\/strong>: In\u00eas Rosendo, M\u00e9dica de Fam\u00edlia na USF Coimbra Centro<br \/>\n<strong>Formador(es):<\/strong> Pedro Paiva e In\u00eas Rosendo[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1536850551059{margin-left: 10px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1539945211585{margin-bottom: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Pre\u00e7o<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h6>S\u00f3cio<\/h6>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #99cc00;\"><strong>a definir<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h6>N\u00e3o S\u00f3cio<\/h6>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #339966;\"><strong>a definir<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581608430977{margin-bottom: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>NOTAS<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Se \u00e9 associado da USF-AN e pretende fazer a sua inscri\u00e7\u00e3o como s\u00f3cio, dever\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/area-reservada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iniciar sess\u00e3o<\/a> no portal da USF-AN e posteriormente fazer clique no bot\u00e3o abaixo.<\/p>\n<p><strong>INSCRI\u00c7\u00c3O PELOS INCENTIVOS INSTITUCIONAIS<\/strong><\/p>\n<p>Caso pretenda realizar a inscri\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s dos incentivos institucionais, por favor lei a informa\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel no pdf para garantir que a mesma cumpre os requisitos necess\u00e1rios.\u00a0<a href=\"https:\/\/app.box.com\/s\/cv90wqnrqrlp6ltto9hk0yca9jdz0b7l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-77\" src=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/pdf20.png\" alt=\"\" width=\"20\" height=\"20\" \/><\/a>[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;INSCRI\u00c7\u00c3O PARA S\u00d3CIOS&#8221; color=&#8221;success&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fproduto%2Fcaf-socios-eneagrama-e-equipas-de-saude%2F|||&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][vc_btn title=&#8221;INSCRI\u00c7\u00c3O PARA N\u00c3O S\u00d3CIOS&#8221; color=&#8221;danger&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fproduto%2Fcaf-nao-socios-eneagrama-e-equipas-de-saude%2F|||&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][vc_btn title=&#8221;TORNAR-ME S\u00d3CIO&#8221; color=&#8221;warning&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fsocios%2Fnovo-socio%2Ffazer-se-socio%2F||target:%20_blank|&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1539945989023{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1539945999623{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581006171592{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;10&#8243;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":312,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comportamental"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=685"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":773,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685\/revisions\/773"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}