{"id":671,"date":"2020-02-06T16:51:48","date_gmt":"2020-02-06T15:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/?p=671"},"modified":"2022-03-16T18:26:35","modified_gmt":"2022-03-16T17:26:35","slug":"cultura-de-feedback-e-gestao-da-formacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/organizacional\/cultura-de-feedback-e-gestao-da-formacao\/","title":{"rendered":"Cultura de Feedback e Gest\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1539945989023{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1539945999623{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581004024584{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-672 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/cultura-feedback-300x188.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/cultura-feedback-300x188.png 300w, https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/cultura-feedback.png 533w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;10&#8243;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Dias 30 de junho e 01 de julho, na ESS da Universidade de Aveiro.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Enquadramento<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Desde sempre a comunica\u00e7\u00e3o eficaz \u00e9 uma ferramenta indispens\u00e1vel no nosso dia a dia, para que vivamos em harmonia connosco e com os demais, para al\u00e9m de outras vantagens\/benef\u00edcios que traz a comunica\u00e7\u00e3o eficaz, que s\u00e3o muitas.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 que sabemos comunicar? Ser\u00e1 que o que queremos transmitir, ou julgamos transmitir, \u00e9 o que o \u201coutro\u201d recebe na realidade? Como \u00e9 que eu fa\u00e7o a aferi\u00e7\u00e3o dessa realidade que a recebo e que transmito? Ser\u00e1 que o fa\u00e7o de uma forma sistem\u00e1tica e consciente?<\/p>\n<p>O feedback \u00e9 uma outra ferramenta, mas esta est\u00e1 ligada ao que \u00e9 &#8211; comunicar eficazmente. \u00a0Como dou feedback? Como \u00e9 que reajo quando me d\u00e3o feedback? E depois de ter e receber feedback o que fa\u00e7o com \u201cele\u201d?<\/p>\n<p>S\u00e3o estas quest\u00f5es que tentaremos ver respondidas com este curso. Para al\u00e9m de seguirmos este gui\u00e3o de perguntas, olhando para a nossa organiza\u00e7\u00e3o &#8211; a nossa USF, para o meu \u201ceu\u201d ,para saber qual \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o em que nos encontramos, iremos partilhar o modo como se planeia a forma\u00e7\u00e3o tendo por base a cultura de feedback.<\/p>\n<p>Continuaremos, nesta sess\u00e3o a responder a mais quest\u00f5es e uma delas ser\u00e1 sobre quais as bases para definir um plano de forma\u00e7\u00e3o. Iremos um pouco mais al\u00e9m e falaremos da Gest\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Objetivos<\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>Identificar quais os elementos de dar e receber feedback e como criar uma cultura de feedback<\/li>\n<li>Gerir a forma\u00e7\u00e3o (pessoal e da equipa) tendo por base uma cultura de feedback<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581004201137{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Conte\u00fado program\u00e1tico<\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>A gest\u00e3o e as pessoas;<\/li>\n<li>A comunica\u00e7\u00e3o e seus constituintes focando numa das suas ferramentas essenciais para que a comunica\u00e7\u00e3o seja eficaz, que \u00e9 o feedback.<\/li>\n<li>O perfil funcional din\u00e2mico<\/li>\n<li>A gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Plano de forma\u00e7\u00e3o estrutural e plano de forma\u00e7\u00e3o individual<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1595501763331{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Modalidade<\/strong>: forma\u00e7\u00e3o online (5h) + forma\u00e7\u00e3o em contexto presencial (15h) + forma\u00e7\u00e3o\/acompanhamento em contexto de trabalho (10h)<br \/>\n\u2022 In\u00edcio da forma\u00e7\u00e3o assistida (online).<br \/>\n\u2022 Forma\u00e7\u00e3o em sala de 15 horas<br \/>\n\u2022 Acompanhamento de trabalho pr\u00e1tico: 10h de forma\u00e7\u00e3o assistida, solicitada pelos formandos, via online, para valida\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos trabalhos na plataforma Campus Altice.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581004300036{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Coordenadores<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Coordenador Cient\u00edfico<\/strong>: Maria do Carmo Neves da Silva, Docente do Ensino Superior Polit\u00e9cnicos<br \/>\n<strong>Coordenador Pedag\u00f3gico<\/strong>: M\u00e1rio Rua, Enfermeiro na USF Pedras Rubras (Maia)<br \/>\n<strong>Formador(es)<\/strong>: Maria do Carmo Neves da Silva, Docente do Ensino Superior Polit\u00e9cnicos[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1536850551059{margin-left: 10px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1539945211585{margin-bottom: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Pre\u00e7o<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h6>S\u00f3cio<\/h6>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #99cc00;\"><strong>a definir<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h6>N\u00e3o S\u00f3cio<\/h6>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #339966;\"><strong>a definir<\/strong> <\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581611053538{margin-bottom: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>NOTAS<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Se \u00e9 associado da USF-AN e pretende fazer a sua inscri\u00e7\u00e3o como s\u00f3cio, dever\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/area-reservada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iniciar sess\u00e3o<\/a> no portal da USF-AN e posteriormente fazer clique no bot\u00e3o abaixo.<\/p>\n<p><strong>INSCRI\u00c7\u00c3O PELOS INCENTIVOS INSTITUCIONAIS<\/strong><\/p>\n<p>Caso pretenda realizar a inscri\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s dos incentivos institucionais, por favor lei a informa\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel no pdf para garantir que a mesma cumpre os requisitos necess\u00e1rios.\u00a0<a href=\"https:\/\/app.box.com\/s\/cv90wqnrqrlp6ltto9hk0yca9jdz0b7l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-77\" src=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/pdf20.png\" alt=\"\" width=\"20\" height=\"20\" \/><\/a>[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;INSCRI\u00c7\u00c3O PARA S\u00d3CIOS&#8221; color=&#8221;success&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fproduto%2Fcaf-socios-cultura-de-feedback-e-gestao-da-formacao%2F|||&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][vc_btn title=&#8221;INSCRI\u00c7\u00c3O PARA N\u00c3O-S\u00d3CIOS&#8221; color=&#8221;danger&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fproduto%2Fcaf-nao-socios-cultura-de-feedback-e-gestao-da-formacao%2F|||&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][vc_btn title=&#8221;TORNAR-ME S\u00d3CIO&#8221; color=&#8221;warning&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fsocios%2Fnovo-socio%2Ffazer-se-socio%2F||target:%20_blank|&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1539945989023{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1539945999623{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581004024584{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;10&#8243;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":672,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organizacional"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=671"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":772,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions\/772"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}