{"id":464,"date":"2018-11-14T19:04:00","date_gmt":"2018-11-14T18:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/?p=464"},"modified":"2022-03-14T13:20:50","modified_gmt":"2022-03-14T12:20:50","slug":"estrategias-de-governacao-clinica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/organizacional\/estrategias-de-governacao-clinica\/","title":{"rendered":"Estrat\u00e9gias de Governa\u00e7\u00e3o Cl\u00ednica"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1539945989023{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1539945999623{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1542217853469{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-465 size-full\" src=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/governacao-clinica_1.png\" alt=\"\" width=\"401\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/governacao-clinica_1.png 401w, https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/governacao-clinica_1-300x187.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 401px) 100vw, 401px\" \/>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;10&#8243;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1647260241469{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Dias 30 de junho e 01 de julho, na ESS da Universidade de Aveiro.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Enquadramento<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>A governa\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e de sa\u00fade pode ser vista como a constru\u00e7\u00e3o de um sistema que permite desenvolver capacidades organizacionais para oferta de cuidados de sa\u00fade de qualidade, sustent\u00e1veis e focalizados no utente.<\/p>\n<p>A boa governa\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e de sa\u00fade baseia-se numa abordagem descentralizada <em>multin\u00edvel<\/em>, com autonomia na linha da frente, estimulando o brio, a criatividade e o envolvimento entusi\u00e1stico de todos. Os seus princ\u00edpios, estrat\u00e9gias e pr\u00e1ticas devem estar presentes em todos os pontos da organiza\u00e7\u00e3o. Esta abordagem descentralizada e participativa envolve e inspira os profissionais e as equipas e, como consequ\u00eancia, influencia os processos e os resultados do conjunto.<\/p>\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o da \u201c<strong><em>GOVERNA\u00c7\u00c3O CL\u00cdNICA<\/em><\/strong>\u201d numa USF ou UCSP ou mesmo num Conselho Cl\u00ednico e de Sa\u00fade de um ACeS, representa um desafio para todos os profissionais em termos de trabalho de equipa. O desenvolvimento da governa\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e de sa\u00fade, pressup\u00f5e <strong>quatro ideias-chave: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Todos os profissionais devem ter boas pr\u00e1ticas (profissionais qualificados e com processos de desenvolvimento profissional cont\u00ednuo);<\/li>\n<li>Os utentes devem ser protegidos das m\u00e1s pr\u00e1ticas (patient safety, a gest\u00e3o do risco);<\/li>\n<li>Os maus desempenhos profissionais t\u00eam que ser melhorados (melhoria cont\u00ednua da qualidade, numa l\u00f3gica de identifica\u00e7\u00e3o e diminui\u00e7\u00e3o do erro);<\/li>\n<li>A organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 capaz de demonstrar que est\u00e1 a fazer bem e apresentar resultados (exig\u00eancia de transpar\u00eancia).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 preciso fazer certo, as coisas certas e melhor\u00e1-las dia a dia. Para isso, as equipas necessitam de receber informa\u00e7\u00e3o qualificada e ter tempo, dentro dos eu hor\u00e1rio normal, para analisar, avaliar e discutir as boas pr\u00e1ticas.<\/p>\n<p>Finalizamos as sess\u00f5es em sala com a proje\u00e7\u00e3o dos trabalhos pr\u00e1ticos para os pr\u00f3ximos seis meses, a realizar no local de trabalho do profissional com apoio online da equipa pedag\u00f3gica.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1647260336833{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Objetivos<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>1.Identificar e caracterizar os passos essenciais dos ciclos de projeto em governa\u00e7\u00e3o cl\u00ednica.<\/p>\n<p>2.Caracterizar as diferentes dimens\u00f5es da governa\u00e7\u00e3o cl\u00ednica.<\/p>\n<p>3.Identificar as pr\u00e1ticas adequadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a nos cuidados de sa\u00fade.<\/p>\n<p>4.Percecionar a amplitude e a complexidade do trabalho em equipa na discuss\u00e3o de casos-problema e as vantagens da consultadoria cl\u00ednica.<\/p>\n<p>5.Compreender a necessidade das equipas implementarem com apoio externo, programas de qualifica\u00e7\u00e3o da prescri\u00e7\u00e3o da medica\u00e7\u00e3o e de MCDT.<\/p>\n<p>6.Sensibilizar para a import\u00e2ncia das pr\u00e1ticas seguras com medicamentos de uso cr\u00f3nico e import\u00e2ncia da desprescri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>7. Conhecer os conflitos de interesse existentes no processo de atualiza\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1647260367236{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Conte\u00fado program\u00e1tico<\/strong><\/span><\/h4>\n<ol>\n<li>Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 Governa\u00e7\u00e3o Cl\u00ednica \u2013 O que \u00e9?<\/li>\n<li>A governa\u00e7\u00e3o cl\u00ednica como fator de motiva\u00e7\u00e3o profissional.<\/li>\n<li>Onde se faz? Quem faz? Como fazer? Estrat\u00e9gias \u2013 m\u00e9todos \u2013 instrumentos e exemplos concretos.<\/li>\n<li>Desprescri\u00e7\u00e3o e pr\u00e1ticas seguras com medicamentos de uso cr\u00f3nico.<\/li>\n<li>Conflito de interesses, fontes de informa\u00e7\u00e3o cient\u00edfica e forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/li>\n<li>Qualifica\u00e7\u00e3o da referencia\u00e7\u00e3o interna dos doentes (ex. Nutri\u00e7\u00e3o, UCC, Psicologia Cl\u00ednica, etc).<\/li>\n<li>Qualifica\u00e7\u00e3o da referencia\u00e7\u00e3o externa dos doentes (ex. especialidades hospitalares, outras).<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1647260384229{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Modalidade<\/strong>: forma\u00e7\u00e3o online (5h) + forma\u00e7\u00e3o em contexto presencial (15h) + forma\u00e7\u00e3o\/acompanhamento em contexto de trabalho (10h)<br \/>\n\u2022 In\u00edcio da forma\u00e7\u00e3o assistida (online).<br \/>\n\u2022 Forma\u00e7\u00e3o em sala de 15 horas<br \/>\n\u2022 Acompanhamento de trabalho pr\u00e1tico: 10h de forma\u00e7\u00e3o assistida, solicitada pelos formandos, via online, para valida\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos trabalhos na plataforma Campus Altice.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1647260420346{margin-top: 40px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Coordenadores<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Coordenador Cient\u00edfico:<\/strong> Jo\u00e3o Rodrigues, assistente graduado s\u00e9nior de MGF na USF CoimbraCelas<\/p>\n<p><strong>Coordenador Pedag\u00f3gico:<\/strong> M\u00e1rio Rua, enfermeiro de fam\u00edlia na USF de Pedras Rubras (Maia)<\/p>\n<p><strong>Formadores:<\/strong> Ant\u00f3nio Rodrigues (assistente graduado s\u00e9nior de MGF, aposentado), Catarina Coelho (Farmac\u00eautica e Presidente da Comiss\u00e3o de Farm\u00e1cia e Terap\u00eautica da ARS do Centro), Ivo Reis (assistente de MGF e col\u00e9gio de MGF da OM) e Jo\u00e3o Rodrigues[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1536850551059{margin-left: 10px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1539945211585{margin-bottom: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>Pre\u00e7o<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h6>S\u00f3cio<\/h6>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #99cc00;\"><strong>a definir<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h6>N\u00e3o S\u00f3cio<\/h6>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #339966;\"><strong>a definir<\/strong> <\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1581609713170{margin-bottom: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ce151a;\"><strong>NOTAS:<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Se \u00e9 associado da USF-AN e pretende fazer a sua inscri\u00e7\u00e3o como s\u00f3cio, dever\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/area-reservada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iniciar sess\u00e3o<\/a> no portal da USF-AN e posteriormente fazer clique no bot\u00e3o abaixo.<\/p>\n<p><strong>INSCRI\u00c7\u00c3O PELOS INCENTIVOS INSTITUCIONAIS<\/strong><\/p>\n<p>Caso pretenda realizar a inscri\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s dos incentivos institucionais, por favor lei a informa\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel no pdf para garantir que a mesma cumpre os requisitos necess\u00e1rios.\u00a0<a href=\"https:\/\/app.box.com\/s\/cv90wqnrqrlp6ltto9hk0yca9jdz0b7l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-77\" src=\"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/pdf20.png\" alt=\"\" width=\"20\" height=\"20\" \/><\/a>[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;INSCRI\u00c7\u00c3O PARA S\u00d3CIOS&#8221; color=&#8221;success&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fproduto%2Fcaf-socios-estrategias-de-governacao-clinica%2F|||&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][vc_btn title=&#8221;INSCRI\u00c7\u00c3O PARA N\u00c3O-S\u00d3CIOS&#8221; color=&#8221;danger&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fproduto%2Fcaf-nao-socios-estrategias-de-governacao-clinica%2F|||&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][vc_btn title=&#8221;TORNAR-ME S\u00d3CIO&#8221; color=&#8221;warning&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.usf-an.pt%2Fsocios%2Fnovo-socio%2Ffazer-se-socio%2F||target:%20_blank|&#8221; el_class=&#8221;btnfull&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1539945989023{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1539945999623{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1542217853469{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;10&#8243;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":465,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organizacional"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=464"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":769,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/464\/revisions\/769"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.usf-an.pt\/academia-csp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}